人品，是一個(gè)人施展能力的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團(tuán)隊(duì)與社會創(chuàng)造出無數(shù)的價(jià)值;相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時(shí)刻有可能會成為組織與社會前進(jìn)的羈絆。有許多人才濟(jì)濟(jì)的單位，也面臨著動力不足、內(nèi)耗嚴(yán)重乃至慘遭淘汰的結(jié)局。究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業(yè)、服從、合作的團(tuán)隊(duì)，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。眾多的單位領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險(xiǎn)品。沒有人會愿意重用一個(gè)成績合格但人品有問題的危險(xiǎn)人物。一個(gè)人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關(guān)鍵的時(shí)候給組織帶來傷害，并且，能力越大造成的損失也會越大。從這個(gè)意義上說，“人品”其實(shí)決定著整個(gè)組織與個(gè)人成長的金鑰匙。